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2020年8月管理心理學(xué)

卷面總分：100分     試卷年份：2020年8月    是否有答案：有   

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管理心理學(xué)的基本研究方法主要包括觀察法,調(diào)查法﹑測(cè)驗(yàn)法、個(gè)案研究法和

  • A、數(shù)理分析法
  • B、判斷法
  • C、比較法
  • D、實(shí)驗(yàn)法
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問(wèn)題:

(1)組織變革的含義。


縱向擴(kuò)大員工的工作,增大員工在工作計(jì)劃、決策參與、進(jìn)度控制,考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)方面的內(nèi)容，使其介入到工作的管理之中,增大其工作自主性,獲得成就感,責(zé)任感和滿足感。這稱為

  • A、工作職務(wù)輪換
  • B、工作擴(kuò)大化
  • C、工作豐富化
  • D、彈性工作

被稱為“人事管理之父”的是

  • A、查爾斯·巴貝奇
  • B、羅伯特·歐文
  • C、安德魯·尤爾
  • D、夏爾·迪潘

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